公积金的缴存基数就是它，再按上下限截断。
通常在 5%~12% 区间内确定，同一单位一般执行同一比例。
由当地公积金中心公布，很多城市直接沿用最低工资。
常见口径为当地社平工资的 3 倍，可手填当地公布数。
填上工资与比例，右侧出缴存额。
看缴存明细前先搞清这三条。
| 事项 | 口径 | 依据 |
|---|---|---|
| 缴存基数 | 职工上一年度月平均工资 | 《住房公积金管理条例》第 16 条 |
| 缴存比例 | 单位与个人均不低于 5%，原则上不高于 12% | 建金管〔2005〕5 号等规定 |
| 上下限 | 由各设区城市公积金中心每年公布调整 | 各地年度缴存通知 |
| 补缴 | 单位逾期或少缴的，须补缴本息 | 《住房公积金管理条例》第 38、40 条 |
⚠️ 本工具按《住房公积金管理条例》通用口径估算，不构成缴存核定。
缴存基数上下限、可执行比例区间由各设区城市住房公积金管理中心每年公布并调整，同一城市不同年度也可能变化；新参加工作或新调入职工的首年缴存另有起缴规则。
请以当地公积金中心核定结果为准；所有计算在你自己的浏览器本地完成，输入的信息不会上传。
工资条上扣一笔、单位再补一笔，可这两笔到底怎么算出来的，多数人只看过结果。
这个功能就解决一件事：输入去年月均工资与单位执行的缴存比例，对照当地上下限算出实际基数、每月入账多少、一年能攒多少，并检查有没有被按下限垫或被上限截。
它是怎么算的？
① 名义基数：上一年度月平均工资；
② 实际基数：min(max(名义基数, 下限), 上限)，即先垫高再截断；
③ 个人月缴：实际基数 × 比例，单位同额配缴；
④ 月入账：个人 + 单位；
⑤ 年度合计：月入账 × 12。
三个容易忽略的点：
· 单位和个人的比例通常相同，所以单位那笔等于自己那笔；
· 上限常按当地社平工资的 3 倍 设，高薪人群会被截断；
· 基数每年只调一次（各地调整时间不同），年中涨薪不会立刻体现。
流程：
① 填上一年度月平均工资；
② 填单位执行的缴存比例；
③ 填当地公布的基数下限与上限；
④ 看实际基数、月入账与年度合计。
它不做：不含补充公积金、不含异地转移单单调动、不含贷款额度测算 —— 请以当地公积金中心核定为准。
审核通过后就会展示在留言板上，稍安勿躁～
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