伤残看劳动能力鉴定等级；工亡按三项待遇计算。
以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
指工伤前 12 个月平均月缴费工资；低于统筹地区职工平均工资 60% 的按 60% 计，高于 300% 的按 300% 计。
用于工资上下限校正，以及丧葬补助金计算。
符合工伤保险诊疗目录的费用，通常由工伤保险基金支付。
用于计算住院伙食补助费（按 100 元/天参考）。
一般不超过 12 个月，伤情严重可延长；原工资福利待遇不变。
经劳动能力鉴定确认后，按统筹地区职工月平均工资的 30% / 40% / 50% 按月发给。
一次性工亡补助金 = 该标准的 20 倍（全国统一口径）。
配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%；合计不高于本人工资。
供养亲属抚恤金按月长期发放，这里按年数估个量级。
填工资与等级，右侧出待遇估算。
按《工伤保险条例》，以本人工资为基数按月数计发。
| 等级 | 补助金月数 | 等级 | 补助金月数 |
|---|---|---|---|
| 一级 | 27 个月 | 六级 | 16 个月 |
| 二级 | 25 个月 | 七级 | 13 个月 |
| 三级 | 23 个月 | 八级 | 11 个月 |
| 四级 | 21 个月 | 九级 | 9 个月 |
| 五级 | 18 个月 | 十级 | 7 个月 |
全国统一口径，但缴费工资与统计口径按统筹地区确定。
| 项目 | 计算口径 | 说明 |
|---|---|---|
| 丧葬补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6 | 一次性 |
| 一次性工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20 | 全国统一 |
| 供养亲属抚恤金 | 本人工资 × 比例按月 | 配偶 40%，其他 30% |
⚠️ 本工具按《工伤保险条例》的常见口径估算，不构成待遇承诺，也不能作为申领依据。
工伤保险待遇的缴费工资基数、统筹地区职工平均工资、伤残等级认定与各省一次性医疗/就业补助金标准由各地经办机构核定，且统计数据每年更新。
请以工伤认定决定、劳动能力鉴定结论与社保经办机构核定为准；所有计算在你自己的浏览器本地完成，输入的信息不会上传。
工伤之后最想知道的是能拿到哪些钱、大概多少。但工伤待遇分伤残和工亡两套算法，还牵涉本人工资的上下限校正、停工留薪期、护理依赖程度，光看条文很难算清。
这个工具就解决这一件事：按伤残等级或工亡情形，把各项待遇逐项算出来，并把工资上下限校正讲清楚。
它是怎么算的？
① 工资校正：本人工资低于统筹地区职工平均工资 60% 的按 60% 计，高于 300% 的按 300% 计；
② 一次性伤残补助金：校正后工资 × 等级月数（一级 27 个月，十级 7 个月）；
③ 停工留薪期工资：本人工资 × 停工留薪月数（一般不超 12 个月，原待遇不变）；
④ 生活护理费：按统筹地区职工月平均工资的 30% / 40% / 50% 按月发放；
⑤ 工亡三项：丧葬补助金（月平均工资 × 6）、一次性工亡补助金（全国城镇居民人均可支配收入 × 20）、供养亲属抚恤金（本人工资 × 比例按月）。
三个关键点：
· 前提是先完成工伤认定，再做劳动能力鉴定；
· 5~10 级还有一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金，标准由各省规定，本工具未计；
· 本人工资指工伤前 12 个月平均月缴费工资，不是到手工资。
计算流程：
① 校正工资：按统筹地区职工平均工资的 60% / 300% 上下限校正；
② 伤残情形：一次性伤残补助金 + 停工留薪期工资 + 医疗费 + 住院伙食补助；
③ 长期待遇：1~4 级伤残津贴与护理费按月单列，不计入一次性合计；
④ 工亡情形：丧葬补助金 + 一次性工亡补助金 + 供养亲属抚恤金（按年数估算）。
它不做：不含各省规定的一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金、不含康复器具与后续治疗费。实际待遇以工伤认定、鉴定结论与经办机构核定为准。
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