填税前固定月薪。有绩效、提成的，按近半年平均填更准。
标准值是 21.75 天（(365−104)÷12），也是法定计薪天数。
单休填 26，大小周填 24，标准双休填 21.75。
只算真正坐在工位上的时间。经常加班就把加班时间加上，结果才真实。
有 13 薪、14 薪或年终折算的，填 13 / 14 / 15，用来算年薪。
填一杯奶茶、一顿饭或一件衣服的价格，看看要工作多久才买得起。
填上月薪和上班时间，看看你的一小时值多少钱。
按 21.75 天 / 月、8 小时 / 天计算，与你月薪最接近的那一档会高亮。
按你当前的时薪换算，「贵不贵」立刻有了单位。
⚠️ 免责声明：本工具按你填写的参数做算术换算，不构成任何收入水平评价或职业建议。
结果未扣除五险一金与个税，是税前名义时薪，到手金额会明显更低（想算到手请用「工资计算器 / 个税计算器」）。
「每月工作天数」不含通勤、加班待命与周末回消息的时间，若把这些算进去，真实时薪通常还要再打七八折。
结果为估算参考，请结合实际工资条与公司制度理解。
月薪 10000 听起来还行，但换算成时薪是多少？
按 21.75 天 × 8 小时算：
10000 ÷ 21.75 = 459.8 元/天；459.8 ÷ 8 = 57.5 元/小时。
如果每天实际干 10 小时，时薪就掉到 46 元；如果是单休（26 天），时薪只剩 38.5 元。
同一个月薪，工作强度不同，时薪能差出 40%。
为什么建议把工资换算成时薪？三个很实际的用处：
① 比较offer。一个月薪 12000 但要天天加班到 9 点，和一个月薪 9000 准点下班的，真实时薪可能后者更高；
② 判断这笔钱值不值。一杯 30 元的奶茶 = 半小时工时；一个 6000 元的包 = 100 多个小时；一次打车 80 元 vs 地铁 8 元省下的 72 元，如果通勤只多花 30 分钟，那其实划算；
③ 谈薪时有底。知道自己每小时值多少钱，才明白额外接的活、多加的班到底该要多少。
几个容易踩的坑：
· 21.75 是「计薪天数」不是「出勤天数」。它是国家规定的月平均计薪天数 (365−104)÷12，用来算日薪、加班费；
· 月薪 ÷ 30 是错的，会低估日薪；月薪 ÷ 21.75 才是法定口径；
· 时薪是税前。五险一金个人部分加个税，通常要扣掉 15%~25%；
· 通勤时间要不要算，取决于你的目的。算「这份工作的报酬率」时应该算进去（每天多 1.5 小时通勤，等于时薪降 15% 左右）；算「公司给你的单价」时不算；
· 年终奖、13 薪要摊进去。年薪 ÷ 12 才是真实的月均收入。
还有一个常被忽略的点：带薪年假和法定假日是「不上班也发钱」的，它们已经摊在 21.75 天里了，所以不用额外补。
怎么算：
① 日薪 = 月薪 ÷ 每月工作天数（默认 21.75，可改）；
② 时薪 = 日薪 ÷ 每天工作小时（默认 8）；
③ 年薪 = 月薪 × 一年发几个月（13 薪填 13）；
④ 每分钟收入 = 时薪 ÷ 60；
⑤ 商品工时：需要工作分钟数 = 商品金额 ÷ 每分钟收入；
⑥ 年工作小时 = 每月工作天数 × 每天工时 × 12。
它不做：不扣五险一金、不算个税、不评估你的收入高低。想看到手多少，请用「工资计算器」或「个税计算器」。
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