指扣完五险一金和个税后，实际打到银行卡的金额。
养老 8% + 医疗 2% + 失业 0.5% ≈ 10.5%（各地略有差异，公积金另计）。
若你的社保公积金每月固定扣一笔，用「社保公积金计算器」算出后填这里。
高薪人群社保有封顶（常见为当地社平工资的 300%）。填 0 表示不封顶。
子女教育、赡养老人、房贷利息等（可用「个税计算器」算明细）。填得越多，达到同样到手所需的税前越少。
填好你想拿到手的金额，点「反推我的税前工资」，看看要开多少税前才够。
按你填写的缴纳比例 / 固定金额与专项附加扣除测算：想到手这么多，税前要开多少。表格随上方设置自动更新。
| 目标到手 | 需要税前 | 五险一金 | 个税 | 适用税率档 |
|---|---|---|---|---|
| 点「反推我的税前工资」后显示对照表 | ||||
⚠️ 本工具依据《个人所得税法》累计预扣预缴办法与常见五险一金个人缴纳比例倒推：全年应纳税所得额 = 税前年收入 − 60000 元（5000 元/月 × 12）− 五险一金个人部分 − 专项附加扣除，再按 3%-45% 七级超额累进税率计算全年个税，除以 12 得到月均个税。反推结果为「全年平摊」意义下的税前月薪，与逐月实际到手会有小幅差异（累计预扣导致前低后高）。各地社保公积金基数与比例不同，实际以单位申报为准，结果仅供谈薪与财务规划参考。
谈薪时 HR 说「这个岗位到手 1 万」，你心里没底——到底税前要开多少？反过来，你想跟老板提「我希望能到手 1.2 万」，也得先知道对应税前是多高。这个工具就是干这件事：输入目标到手金额，自动倒推出所需税前工资，并拆解出五险一金、个税各占多少。支持按比例（养老 8% + 医疗 2% + 失业 0.5% ≈ 10.5%）或按固定金额缴纳社保公积金，可填专项附加扣除与缴费基数上限，还附一张「常见到手金额 → 税前」对照表。所有计算在浏览器本地完成，工资数据不上传。
正向算工资很容易：税前 − 五险一金 − 个税 = 到手。但反过来「想要某个到手，税前该是多少」就没法直接套公式，因为个税是超额累进的，税率随收入变化。
本工具的做法是：把税前工资当作未知数，用二分法不断逼近——先假设一个税前值，正向算出对应的到手，和目标比较，高了就调低、低了就调高，几步之内就能精确到个位数。
计算口径与站内「个税计算器」保持一致：全年应纳税所得额 = 税前年收入 − 60000 − 五险一金个人部分 − 专项附加扣除，按七级超额累进税率算出全年个税，再平摊到每月。因此结果是「全年平均」意义上的税前月薪；由于累计预扣预缴，前几个月到手会略高、后几个月略低，但全年总额吻合。
谈薪、跳槽、报销、给候选人报价时，都可以先用它算一笔，心里有数再谈。
审核通过后就会展示在留言板上，稍安勿躁～
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