远程降薪换通勤决策器

降薪换远程，本质是一笔交换

很多公司把远程/混合岗位的薪资定得低一些，美其名曰「地域差价」。接不接，不能只看工资条少了多少，而要看你拿回来的东西值多少：

• 现金回来：少跑通勤 = 少花交通费；不到岗 = 少在外面吃午饭、少喝咖啡、少买通勤衣物。
• 时间回来：每周少到岗 4 天、单程 50 分钟，一年省下约 320 小时，相当于 40 个 8 小时工作日。
• 也要付代价：居家多耗电、多开空调、自己买咖啡；当然最大的代价还是降薪本身。

本工具把这些全部折成同一张年度账单，直接回答三个问题：这笔交换年净赚/净亏多少？最多能接受降多少薪？你的时间要值多少钱交换才成立？

和「远程办公省多少钱」有什么区别

「远程办公省多少钱」回答的是消费侧问题：远程以后交通、餐饮、着装等开销少花多少。本工具回答的是决策侧问题：面对一个明确降薪（或涨薪）的 offer，把省下的钱与时间和薪资变化对冲后，接还是不接、怎么谈判，并给出降薪安全线与六种到岗节奏的对比。