出差回来该报多少？伙食补助、市内交通按天包干，住宿按城市限额，交通据实报销。填天数、住宿单价和票据情况，一次算清可报金额与需要自付的部分。
前两项是「报销」，后两项是「补贴」。分清楚这两类，填单子时就不会把包干补贴又去贴发票。
机关标准按城市分档，一线城市上限最高，县级市最低。企业一般参照这个框架，再按职级细分（如总监级上浮 20%）。
一个实用技巧：如果目的地是旅游城市或赶上大型展会，限额内的酒店可能订不到，提前走「特殊事项审批」，比回来再解释更容易通过。
「补贴算不算工资？」差旅费实报实销和按规定标准发放的补贴，一般不计入工资薪金；但以差旅补贴名义按月固定发放、无需出差证明的，可能被认定为工资性收入，需要并入个税。
「客户安排的住宿还能报吗？」不能重复报销。由接待方承担的费用应在报销单中注明，否则一旦被查出属于重复报销，性质就不是「填错」了。
不需要。这两项是包干性质，按出差天数 × 标准直接计发。真正需要票据的是住宿费和城市间交通费，没有发票通常无法报销。
原则上超支部分自理，只按限额报销。部分企业会在制度里放宽 10%—20%，或对旺季、会展期间设特殊标准，出差前问一句财务能省下不少争议。
当天往返按 1 天计发伙食补助和市内交通费，住宿晚数填 0。如果因为航班取消等原因滞留，滞留期间是否计发补贴要看单位制度，通常需要审批。
这三地属于边远艰苦地区，伙食补助标准上浮到 120 元/天。部分省份还有高原补贴或地区津贴，按本单位制度执行。
按规定，由接待单位统一安排用餐的，伙食补助应相应扣减；一天内多次接待的不重复扣减。实际操作中多数单位按半天或全天扣减，具体问财务。
听企业的，但企业标准不能低于当地最低要求（如有）。多数民营企业参照机关标准略作下调，也有按职级分档的，以员工手册或差旅制度为准。
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