哺乳时间计入劳动时间、工资全额照发。单胎每天 1 小时、双胞胎 2 小时、三胞胎 3 小时。填胎数和工作日，立刻算出每周 / 每月 / 每年折合多少小时、相当于多少天假。
每天推迟 1 小时上班，适合家离公司近、早上要喂奶的妈妈
每天提前 1 小时下班，适合下午要回家喂奶的妈妈
经单位同意，可把每天的 1 小时累计到某几天集中休，如每周休半天
上午、下午各 30 分钟，适合单位有哺乳室、中午回家不方便的情况
具体怎么用需与单位协商，写入书面协议，避免后续考勤争议。
| 上海 | 可申请哺乳假至婴儿满 1 周岁，工资按本人工资的 80% 发放 |
|---|---|
| 江苏 | 可申请不超过 6 个月哺乳假，工资按 80% 发放 |
| 广东 | 可申请哺乳假至婴儿满 1 周岁，工资按 75% 发放（需单位同意） |
| 浙江 | 可申请 6 个月哺乳假，工资按 80% 发放 |
| 其他 | 多数地区仅执行每天 1 小时哺乳时间，延长哺乳假需看地方条例 |
| 每天 1 小时 | 哺乳未满 1 周岁婴儿，全国法定，计入劳动时间 |
|---|---|
| 多胞胎 | 每多哺乳 1 个婴儿，每天增加 1 小时 |
| 1 周岁 | 超过 1 周岁一般不再享受，部分地区可协商延长 |
| 哺乳假 | 部分地区可申请 6/12 个月连续假期，工资 75%-80% |
| 工资 | 哺乳时间全额发放，不扣全勤 |
每天 1 小时哺乳时间是全国法定权利，但很多人不知道可以合并使用、也不知道多胞胎能加时。这个工具算你每天能用多少分钟、每月折合多少小时、一年下来相当于多少天假，以及如果你申请延长哺乳假，工资会怎么变。
哺乳时间与"哺乳假"是两个概念：前者是每天 1 小时（全国法定），后者是部分地区可申请的连续假期（需单位同意）。
是。哺乳时间计入劳动时间，视同正常出勤，工资全额发放，不扣全勤，也不影响绩效基数。
每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时。双胞胎每天 2 小时，三胞胎每天 3 小时。
可以与单位协商合并使用，比如每周集中休半天。建议写入书面协议，避免考勤争议。
能。国家规定不区分母乳还是人工喂养，只要婴儿未满 1 周岁都适用。
属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的 2 倍支付赔偿金（2N）。例如工作 3 年、月薪 8000 元，N=3，赔偿 3×8000×2=48000 元。
不是。哺乳时间是每天 1 小时（全国法定）；哺乳假是部分地区可申请的 6/12 个月连续假期（工资按 75%-80%，需单位同意）。
审核通过后就会展示在留言板上，稍安勿躁～
数据更新：2026-10-30 · 依据《女职工劳动保护特别规定》第 9 条；延长哺乳假以各地人口与计划生育条例为准。
还没有留言，来抢沙发吧！