按有固定收入、无固定收入、无业三种情形算误工费一天多少钱，支持按起止日期数天数、行业平均工资本地化改写，附需要准备的收入证明清单。
| 情形 | 日工资来源 |
|---|---|
| 有固定收入 | 按实际减少的收入计算；单位已发的病假工资需扣除 |
| 无固定收入 | 按最近三年平均收入；不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资 |
| 无业 / 无固定职业 | 各地口径不一，常见做法参照当地最低工资或居民收入水平折算 |
行业平均工资、最低工资均为可改写的示例占位值，请替换为受诉法院所在地统计部门公布的口径。
| 对象 | 口径 | 天数 | 日工资 | 误工费 | 参考区间 |
|---|
常见口径是月收入 ÷ 21.75 天得到日工资，再乘误工天数。无固定收入且不能举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资折算；本工具三种口径分开算，可自行替换本地数值。
核心是两块：一是误工时间，靠医嘱、病假单、出院小结或鉴定意见；二是收入状况，靠劳动合同、工资条、银行流水、完税记录与单位误工证明。无固定收入还需近三年收入或行业平均工资材料。
工伤停工留薪期内原工资福利待遇由单位按月支付，与向侵权第三人主张误工费是不同路径。本工具在工伤模式下单列停工留薪期工资提示，不与交通事故误工费重复相加。
统一按月收入 ÷ 21.75折算日工资。21.75 是月计薪天数的常用口径；部分案件按实际工作日折算，结果会不同，可在当地裁判口径下替换。
一般以医疗机构证明为准；因伤致残持续误工的，交通事故案件可计算至定残日前一天。勾选起止日期后按含首尾两天的日历天数计算，未扣除休息日。
页面在单值之外给出 ±10% 的参考区间，用于提示证据与裁量差异，不是法定上下限；任何数值都需以证据与当地裁判口径核对。
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