按亲属关系、企业性质与路程远近，对照国家规定 + 地方补充两段式口径，算出丧假天数、路程假与工资计发规则，附地区差异说明。
关系代号：parent / spouse / child / spouseParent / grandparent / sibling；单位：state / private / foreign；路程：same / province / cross / remote。
| 事项 | 亲属关系 | 单位性质 | 丧假参考 | 路程假 | 合计区间 | 口径 |
|---|
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予 1 至 3 天丧假
死亡的直系亲属在异地、需要职工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假；天数由单位按路程酌定
在批准的丧假和路程假期间，职工工资照发；途中的车船费、住宿费等一般由职工自理。全勤奖、绩效是否受影响按单位制度执行
国家层面的这份通知原文面向国营企业；其他性质单位通常参照执行或在规章制度中自行规定，须以当地规定与单位制度为准
部分地方规定或单位制度把祖父母、外祖父母纳入可参照请假的范围，常见按 1 天处理；国家层面没有统一的「外公去世有丧假」规定。
部分地区与不少企业在员工手册中把岳父母、公婆列入带薪丧假范围，天数从 1 天到 3 天不等。
路程假天数由单位按远近酌定，各地没有统一表；车船费、住宿费通常由职工自理，是否报销看单位福利制度。
国家通知口径是直系亲属（父母、配偶、子女）去世，由单位酌情给予 1~3 天丧假；异地料理丧事可另给路程假。多数单位按 3 天批准，具体以本单位制度为准。
国家层面列举的直系亲属不含祖父母、外祖父母。部分地区规定或单位员工手册会参照给 1 天，也有单位按事假处理；本工具把这类情形标为「地方 / 单位口径」并输出 0~1 天参考。
按国家通知，在批准的丧假与路程假期间工资照发；途中车船费、住宿费一般由职工自理。全勤奖、绩效与补贴是否受影响，要看单位规章制度。
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