Family Care Leave · 2026

父母住院,你其实有带薪护理假。

很多人第一反应是请事假扣钱,却不知道独生子女父母护理假每年 5-20 天、工资照发。天数按省份定,不是全国统一——选省份、填月薪,一次算清你能休几天、能拿多少钱。

16 省口径带薪天数可拆分材料清单
护理假核算单 仅本地计算

按工作日计,不含周末与法定节假日;当年有效、不跨年结转

想请护理假,先确认这四个条件

缺一条就可能批不下来
1
独生子女身份

多数地区只给独生子女;部分地区(如个别省市)子女均可享受,以当地条例为准。

2
父母年满 60 周岁

少数地区不设年龄门槛,但绝大多数以 60 周岁为界。

3
父母住院治疗期间

需提供住院证明、诊断证明或出院小结,门诊一般不适用。

4
在職职工

与单位存在劳动关系;退休返聘、劳务派遣人员按当地口径执行。

护理假期间工资怎么发

带薪、不影响全勤
项目口径
工资照发护理假属于带薪假,按正常出勤计发工资,不扣基本工资与绩效。
不影响全勤多数单位将护理假视为出勤,不影响全勤奖(以员工手册为准)。
不含休息日护理假按工作日计算,周末与法定节假日不计入天数。
可拆分使用同一年度内可分多次使用,累计不超上限,建议每次 1-5 天。

各省护理假天数对照

常见口径,以当地现行条例为准
地区每年天数适用情形依据
河南20 天独生子女父母年满 60 周岁住院治疗期间《河南省老年人权益保障条例》
黑龙江20 天独生子女父母年满 60 周岁《黑龙江省老年人权益保障条例》
内蒙古20 天独生子女父母年满 60 周岁自治区老年人权益保障条例
安徽20 天独生子女父母住院治疗期间《安徽省实施〈老年人权益保障法〉办法》
云南20 天独生子女父母住院治疗期间《云南省老年人权益保障条例》
湖北15 天独生子女父母住院治疗期间(不少于 15 天)《湖北省实施〈老年人权益保障法〉办法》
四川15 天独生子女父母住院治疗期间《四川省老年人权益保障条例》
辽宁15 天独生子女父母住院治疗期间《辽宁省老年人权益保障条例》
广西15 天独生子女父母住院治疗期间《广西壮族自治区实施〈老年人权益保障法〉办法》
山西15 天独生子女父母住院治疗期间省级实施办法
河北15 天独生子女父母住院治疗期间(不少于 15 天)省级实施办法
贵州15 天独生子女父母住院治疗期间省级条例
宁夏15 天独生子女父母住院治疗期间省级条例
福建10 天独生子女父母住院治疗期间《福建省老年人权益保障条例》
山东10 天独生子女父母住院治疗期间《山东省老年人权益保障条例》
江苏5 天独生子女父母年满 60 周岁住院治疗期间(不少于 5 天)《江苏省养老服务条例》

请假要准备的材料

一次备齐,少跑两趟
  • 独生子女证或父母生育情况承诺书
  • 父母住院证明 / 诊断证明 / 出院小结
  • 亲属关系证明(户口本、出生证明)
  • 请假申请表(注明起止日期与累计已用天数)

🕊️护理假口径说明 按省份、按工作日,别按传闻

护理假天数 各地 5-20 天/年不等,按省份条例执行,不是全国统一 20 天
是否带薪 护理假期间工资照发,按正常出勤处理,一般不扣全勤
计算口径 按工作日计算,不含周末与法定节假日,当年有效不结转
适用前提 多数地区要求独生子女 + 父母年满 60 周岁 + 住院治疗
与年假关系 护理假是独立假期,不与年休假抵扣,可分别享受

这个工具解决什么问题

父母住院需要照顾,很多人只知道请事假扣钱,却不知道自己可能还有每年 5-20 天的带薪「独生子女父母护理假」。这个工具按你所在省份、父母年龄和是否独生子女,算出你能休多少天、带薪能拿多少钱、可以分几次请。

三个最容易搞错的点

  • 护理假不是全国统一 20 天:河南、黑龙江、安徽等地 20 天,福建、山东 10 天,江苏仅 5 天,必须按省份查。
  • 多数地区只给独生子女,且要求父母年满 60 周岁并住院治疗,普通门诊通常不适用。
  • 护理假是带薪假,工资照发、不影响全勤,也不与年假抵扣。

五步算清

  1. 选省份:按父母户籍或你参保地选择,天数差异很大
  2. 填月薪:用于折算护理假期间的带薪金额
  3. 填父母年龄与身份:确认是否满足 60 周岁与独生子女条件
  4. 看结果:得到年可休天数、带薪金额、建议拆分次数
  5. 备材料:住院证明 + 独生子女证 + 请假申请,一次备齐

小提示

表中天数为公开报道的常见口径,各地条例可能已修订,最终以当地现行条例和单位人事口径为准;拿不准时先按较低天数申请。

更新记录

  • v1 2026-10-31 首发上线,覆盖 16 个省级口径 + 未列地区兜底

常见问题

独生子女护理假是全国统一的吗?

不是。目前没有全国统一标准,由各省《老年人权益保障条例》或实施办法规定,常见为每年 5-20 天,必须按所在省份查询。

护理假期间工资会打折吗?

不会。绝大多数地区规定护理假期间工资照发,按正常出勤计发,不扣基本工资和绩效。

父母只是门诊看病,能请护理假吗?

一般不能。多数条例要求父母「住院治疗期间」,需要提供住院证明或诊断证明;门诊通常只能请事假或年假。

护理假可以分开请吗?

可以。同一年度内可多次使用,累计不超过上限,建议每次 1-5 天并保留每次的住院材料。

非独生子女有护理假吗?

多数地区没有。少数地区对子女放开,但天数和条件不同,需以当地条例为准。

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数据更新:2026-10-31 · 各地条例可能修订,最终以当地现行条例与单位人事口径为准。