默认今天；如需算某一天的工龄可自行修改。
用于确定年假档位（含其他单位工龄）。留空则按本单位工龄估算。
用于计算未休年假补偿（按 200% 额外支付）。
填入职日期，点「计算工龄年假」，看你能休几天。
依据《劳动法》第 44 条：平时 150%、休息日 200%（可安排调休）、法定节假日 300%（不可调休）。
填加班小时数，点「换算加班」。
⚠️ 年假档位依据《职工带薪年休假条例》第 3 条（累计工作 1-10 年 5 天、10-20 年 10 天、满 20 年 15 天）；未休补偿按日工资 200% 额外计算（《企业职工带薪年休假实施办法》）；加班倍率依据《劳动法》第 44 条。实际以公司制度与当地劳动部门认定为准。
入职日期算本单位工龄，按劳动法规则算应享年假、剩余年假和未休补偿；加班小时自动换算加班费与调休天数。配置本地保存，纯前端计算，可下载成单文件离线使用。
把入职日期填进去，工龄精确到月；按《职工带薪年休假条例》，累计工作满 1 年享 5 天年假、满 10 年享 10 天、满 20 年享 15 天。未休完的年假按日工资 200% 折算补偿。加班的三个倍率（平时 150%、休息日 200%、法定 300%）和调休规则也一起算好，所有配置存在本机，还能下载成离线 HTML。
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