用 12 个月工资条里的社保扣款，反推每月申报基数，把跳变月份、疑似按新基数调整的时点、和工资条对不上的月份，按月列成一张对照表。
| 月份 | 社保扣款 | 反推基数 | 较上月 | 公积金基数 | 工资条基数 | 标记 | 行号 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
导入扣款后点击「开始定位基数差异」 | |||||||
申报基数 ≈ 当月社保扣款 ÷ 个人缴费比例合计。个人比例由首屏五个输入框决定，默认 8% + 2% + 0.5% = 10.5%。公积金扣款单独按公积金比例反推，用来交叉看两个基数是否一致。
相邻月反推基数变化超过跳变阈值记为跳变；连续基数差异在 1% 以内合并为一段，段内标出起止月份与来源行号。断月会在结果里单独提示，不会悄悄连成一条线。
补扣前期差额、按新基数调整、险种增减、四舍五入、工资条口径不同都会造成差异。工具只标出哪个月、差多少、原始第几行，不判断谁对谁错。
所有结论按本地规则表口径推算，不是官方核定。请拿导出的逐月对照表，与社保缴费明细、工资条原件及当地经办机构公布的比例交叉核对。
很多地区在年中集中调整缴费基数上下限，因此 7 月前后常出现跳变。工具只按你导入的数据标出变化月份，不预设调整时间，也不解释原因。
可以。公积金扣款与工资条基数都是可选列，缺失时对应格子显示「—」并跳过相关比对；表头支持月份、社保、公积金、基数等模糊列名。
合并金额无法拆出各自基数，反推会失真。建议先向 HR 索取分项明细再导入；工具不会替你猜拆分比例。
可以作为核对底稿，CSV 保留月份、反推基数、差额、标记与原始行号。但请附上「按本地规则表口径推算」的说明，避免被当成官方核定结果。
现在只有你自己能看到这条留言（已标上「待审核」），管理员审核通过后才会展示给所有人～
还没有留言，来抢沙发吧！