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🤝 工会经费计提计算

《工会法》规定为工资总额的 2%
基层工会通常上解 40%、留存 60%；未建工会的企业按工会筹备金处理（多为全额上缴）
计提基数口径：工资总额指企业在一定时期内直接支付给全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资；不包括职工福利费、劳动保护费、离退休人员费用、解除劳动关系补偿等。
税前扣除上限：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额 2% 的部分准予在企业所得税税前扣除，超过部分不得扣除。所以「计提了」不等于「能扣除」——只有实际拨缴给工会并取得《工会经费收入专用收据》（或代收凭据）的部分才能扣。
政策依据：《中华人民共和国工会法》第四十三条（企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的 2% 向工会拨缴经费）；《企业所得税法实施条例》第四十一条（工会经费不超过工资薪金总额 2% 的部分准予扣除）。
数据更新日期：2026-09-11 · 上解比例、工会筹备金要求各地工会规定不同，以所在地总工会与主管税务机关口径为准。
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工会经费计提计算

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工会经费看着简单——工资总额乘以 2%——但要做账、要上解、要核对税前扣除，就绕不开两个问题：上解和留存各是多少？计提基数的「工资总额」到底包含什么？填一个工资总额，本期的应计提额、应上缴上级工会额、本单位工会留存额立刻拆清；也可以把工资表直接粘进来，自动汇总人数与工资总额再计提。

类别财税合规 · 计提测算
运行方式纯浏览器本地计算，数据不上传
依据《工会法》第四十三条、企业所得税法实施条例第四十一条

核心特性

工资总额 × 2% 计提
上解 / 留存自动拆分
比例可自定义
按月 / 季 / 年计提
年化计提额换算
按人员明细汇总工资
税前扣除上限提示
一键复制计提结果

怎么用

  1. 第 1 步
    选择计提期间（按月 / 按季 / 按年），填本期工资总额。比例默认 2%、上解默认 40%，如果你的地区或上级工会另有规定，直接改数字即可。
  2. 第 2 步 · 可选
    切到「按人员明细」把工资表两列（姓名 + 工资）粘进来，点「Σ 汇总工资总额并计提」，系统会列成明细表让你核对人数与合计是否与工资表一致。
  3. 第 3 步
    看结果卡片：应计提工会经费、应上缴上级工会、本单位工会留存，以及年化计提额。点「📋 复制计提结果」就能把明细和结论贴进凭证或汇报。

更新记录

  • v1.02026-09-11工具上线：按工资总额 2% 计提工会经费，自动拆分上缴上级工会与本单位工会留存（比例可自定义），支持按月 / 季 / 年计提与年化换算；可按人员工资明细自动汇总工资总额并核对人数与合计；附税前扣除上限与工会筹备金提示；支持复制结果、下载离线版与黑夜模式。