放假安排与调休日历
全年放假日期、调休补班日、加班工资倍数、拼假攻略,一页看全。
距离下一个假期还有

全年法定节假日
全年放假天数(含调休)
全年调休补班日

放假安排一览

节日 放假安排 法定节假日(加班 300%) 调休补班 状态

拼假攻略:请几天,能连休多少天

全年放假日历

法定节假日(加班 300%) 放假(加班 200% 或补休) 调休补班日 今天

⚠️ 放假安排以国务院办公厅当年发布的官方通知为准。本站整理的内容用于提前规划假期与出行,如果与官方公告存在差异,请以官方为准;企业内部的放假与调休安排也可能在法定框架内做出调整,涉及加班费结算时请以当地劳动保障部门口径与劳动合同约定为准。

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放假安排与调休日历

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每次放假安排一公布,最先被转发的永远是那张「今年能休几天」的图:哪几天放假、哪几天要补班、春节到底从哪天开始算。信息本身不复杂,但散落在通知文件里、还要自己对着日历数周末,很容易看错一天,进而订错机票、请错假。这一页把所有年份的放假信息整理成表格与日历两种形式:表格回答「放几天、补哪几天」,日历则把整年铺开,哪一天是法定节假日、哪一天只是调休、哪一天要补班,用颜色一次性区分开。
除了放假本身,页面还标注了加班工资倍数这一常被忽略的细节:放假 7 天并不等于 7 天都是 3 倍工资,只有法定节假日当天加班才是 300%(并且不能用补休替代),其余放假日加班是 200% 或安排补休。买菜式地记住「春节 3 倍工资是哪几天」,比事后和公司扯皮有用得多。对应的加班费金额可以用站内的加班费计算器按你的日工资精确算出来。
如果你打算用年假把假期抻长,拼假攻略给出了现成方案:哪几天请假、请几天、能连休多少天。其中中秋与国庆之间只需请 3 天年假,就能把两个假期连成一个 13 天的超长假期——这是全年性价比最高的一次操作,前提是年假要提前排、机票要提前订。
对于还没公布的年份(例如次年的安排通常要到 11 月前后才发布),本页不会编造日期,而是明确标注「尚未公布」并说明发布规律,等官方通知出来后同步更新,避免让你按着猜测的日期去订票。

类别生活日历
数据来源国务院办公厅放假通知
更新频率官方公布后同步更新
包含内容放假表 · 补班日 · 拼假 · 日历

这一页能帮你解决什么

全年放假日期一览
调休补班日提前知道
法定节假日 300% 标注
全年放假日历
拼假攻略
距下个假期倒计时
未公布年份明确标注
手机与黑夜模式适配

一句话记住重点

放假 ≠ 都是 3 倍工资
一个长假通常由「法定节假日 + 调休来的周末」拼成。只有法定节假日当天安排加班,才必须支付不低于 300% 的工资报酬,且不能用补休替代;其余放假日(调休、周末)安排加班,应先安排补休,不能补休的支付不低于 200% 的工资报酬。本页表格里「法定节假日(加班 300%)」一列写明的就是那几天,日历里用深红色块标出。
补班日算什么?
补班日本质上是正常工作日——用临近的周末换来的调休安排,因此不产生加班费。日历里用橙色标出,表格里也逐条列出。订机票、请假前先看一眼有没有补班,能避免「以为放假、结果要上班」的尴尬。

怎么用

  1. 第 1 步
    在顶部切换年份(例如 2026 / 2027)。已公布的年份会显示完整表格与日历;尚未公布的年份会明确提示,并告诉你官方通常在什么时候发布。
  2. 第 2 步
    看「放假安排一览」表格:每一行是一个节日,包含放假起止与天数哪几天算法定节假日哪几天要补班,以及假期当前状态(已结束 / 放假中 / 未到)。
  3. 第 3 步
    需要算加班费时,记下法定节假日的具体日期,去加班费计算器按你的日工资算:工作日 1.5 倍、休息日 2 倍、法定节假日 3 倍。
  4. 第 4 步
    想休长假就看「拼假攻略」:每个方案都写清了请假区间、需要几天年假、能连休多少天,以及需要留意的补班日。
  5. 第 5 步
    在「全年放假日历」里逐月确认整年安排,深红是法定节假日、浅红是放假、橙色是补班,蓝色描边是今天。鼠标停在格子上会显示具体说明。
  6. 第 6 步
    顶部的倒计时会实时显示距离下一个假期还有多少天,放假期间则显示剩余天数。需要更细的秒级倒计时,可以打开站内的假期倒计时工具。

更新记录

  • v1.0 2026-09-10 放假安排页上线:提供 2026 年全年放假安排表(放假起止、天数、调休补班日、法定节假日 300% 工资日、假期状态)与 全年放假日历(法定节假日 / 放假 / 补班 / 今天 四色区分);新增 拼假攻略(含中秋 + 国庆请 3 天休 13 天方案)与距离下一个假期的倒计时2027 年等未公布年份明确标注「尚未公布」并说明发布时间规律;假期数据与站内假期倒计时工具共用同一份数据源,避免两处不一致;支持手机浏览与黑夜模式。

常见问题

2027 年放假安排什么时候公布?
按照惯例,国务院办公厅会在前一年 11 月前后发布次年部分节假日安排的通知,随后各省市与媒体会转载解读。在本页顶部切换到「2027 年」可以看到当前状态:如果仍显示「尚未公布」,说明官方通知还没出来;公布后本页会第一时间补上放假日期、调休补班日与拼假方案。在官方发布前,任何具体日期都只能是推测,不建议据此订票。
我国全年法定节假日一共几天?
全体公民放假的节日共 13 天:元旦 1 天、春节 4 天(含除夕)、清明节 1 天、劳动节 2 天、端午节 1 天、中秋节 1 天、国庆节 3 天。这 13 天如果安排加班,用人单位应支付不低于 300% 的工资报酬,且不能以补休代替。我们平时说的「放 7 天、放 8 天」是法定节假日加上调休周末后的连休天数,两者不要混为一谈。
法定节假日加班可以只给调休不给钱吗?
不可以。法定节假日加班必须支付不低于 300% 的工资报酬,不能以安排补休的方式替代;而休息日(含调休形成的放假日)加班,法律规定应先安排补休,确实不能补休时才支付不低于 200% 的工资报酬。这也是为什么表格要单独列出「法定节假日」这几天——它们和普通放假日不是一回事。
补班日要算加班费吗?
不需要。补班日是用临近周末调换出来的正常工作日,按正常工资计算,不存在加班费。只有在超出标准工时的部分才涉及加班工资,具体还应结合你所在企业的工时制度(标准工时、综合计算工时或不定时工时)判断。
拼假方案里的「请 3 天休 13 天」是怎么算的?
以 2026 年为例:中秋节假期是 9 月 25 日至 27 日,国庆节假期是 10 月 1 日至 7 日,中间隔着 9 月 28 日至 30 日三个工作日。请这 3 天年假,就能把两段假期连成 9 月 25 日到 10 月 7 日的 13 天长假。方案成立的前提是年假额度够用、且部门审批通过,另外 10 月 10 日(周六)是补班日,返程别订错日期。
数据从哪里来?会不会出错?
放假日期与调休补班日整理自国务院办公厅发布的当年部分节假日安排通知,并在页面上标明来源。由于各地、各企业在法定框架内可能有额外的内部安排,遇到与官方公告或公司通知不一致的情况,请以官方公告与公司通知为准;如果你的公司实行的是特殊工时制度,加班费结算也要以当地劳动保障部门口径为准。
可以拿这一页算加班费吗?
这一页负责告诉你哪几天是 3 倍、哪几天是 2 倍;具体金额请用站内的加班费计算器:输入月工资(通常按 21.75 天折算日工资)与加班天数,就能算出工作日 1.5 倍、休息日 2 倍、法定节假日 3 倍分别对应多少钱。

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