工伤 ∩ 侵权 · 双轨理赔

工伤与交通事故双赔测算器

上班路上被车撞,工伤保险赔一份、肇事方再赔一份,但医疗费不能重复拿。输入工资、伤残等级、责任比例与各项票据,逐项判断哪些可兼得、哪些需补差,算出双赔实得、不可重复部分,以及比只走一条轨多拿多少。

12 项竞合判定 兼得 / 补差双口径 责任比例折算 批量测算
档案
口径
¥
岁
%
¥
¥
天
天
天
医疗费按填平原则只赔一次;伤残补助与残疾赔偿金可兼得。金额均为税前测算值。
轨 A

工伤保险待遇

由基金与单位支付,按《工伤保险条例》口径
  • 医疗费据实支付,不重复¥60,000
  • 住院伙食补助住院天数 × 工伤标准¥600
    标准元/天
  • 停工留薪期工资月工资 × 月数¥32,000
    月数个月
  • 生活护理费护理天数 × 工伤标准¥2,400
    标准元/天
  • 一次性伤残补助金九级 · 9 个月本人工资¥72,000
  • 一次性工伤医疗补助金解除劳动关系时支付¥32,000
    月数个月
  • 一次性伤残就业补助金用人单位支付¥64,000
    月数个月
工伤轨合计 ¥263,000
轨 B

交通事故侵权赔偿

向肇事方及保险公司主张,各项按责任比例折算
  • 医疗费¥60,000 × 70% 责任¥42,000
  • 住院伙食补助住院天数 × 交通标准 × 责任¥1,400
    标准元/天
  • 误工费月收入 ÷ 30 × 误工天数 × 责任¥16,800
    月收入元
  • 护理费护理天数 × 标准 × 责任¥2,100
    标准元/天
  • 残疾赔偿金49,283 × 20 年 × 20% × 70%¥137,992
    人均收入元/年
  • 交通费凭票,按责任折算¥560
    金额元
  • 营养费按医嘱与责任折算¥420
    金额元
  • 精神损害抚慰金酌定,按责任折算¥3,500
    金额元
  • 被扶养人生活费按责任折算¥0
    金额元
  • 残疾辅助器具费按责任折算¥0
    金额元
交通轨折责合计 ¥204,772

竞合口径

医疗费、伤残补助的规则全国基本一致;伙食、误工、护理三项各地裁判口径不同。选择你所在地区的倾向,结果会实时切换。

双赔实得合计 ¥425,772

工伤轨 ¥263,000 + 交通轨 ¥204,772 − 不可重复 ¥42,000

较单轨多拿¥162,772对比工伤轨单独赔付
竞合冲抵¥42,000两轨重复、只能拿一次
兼得增益¥91,500靠兼得项目多拿的部分
双轨兑现率91.0%实得 ÷ 两轨名义合计

逐项竞合判定

可兼得 需补差 不重复 单轨独有
赔偿项目 工伤轨 交通轨折责后 竞合规则 双赔可取 不可重复
合计 ¥263,000 ¥204,772 — ¥425,772 ¥42,000

医疗费属于填平性质,两轨只能拿一次;一次性伤残补助金与残疾赔偿金性质不同,主流裁判支持兼得。

01责任比例敏感度

其余参数不变,只改交警认定的对方责任比例,看交通轨与双赔实得怎么变。

对方责任 交通轨合计 双赔实得 竞合冲抵 较单轨多拿 兑现率

02批量测算

一行一例:月工资, 伤残等级(1-10), 对方责任(%), 误工天数, 医疗费 · 最多 100 行,其余参数沿用上方设置

尚未测算
月工资 等级 对方责任 工伤轨 交通轨 双赔实得 冲抵 较单轨多拿
粘贴案件清单后点「批量测算」,或点「填入示例」先看一组结果。

批量结果按当前竞合口径与各轨道标准计算,仅用于快速横向比较,逐案结论仍需核对当地裁判规则。

AI

让 AI 帮你梳理这份竞合清单

基于当前测算数据,给出竞合口径复核、项目取舍顺序、证据清单与协商策略。点击后需先完成人机验证。

工伤与交通事故竞合,哪些能双赔

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,既构成工伤,又构成第三人侵权。两条赔偿轨道并行,但并非所有项目都能拿两份:医疗费属于填平损失,只能拿一次;伤残补助与残疾赔偿金性质不同,主流裁判支持兼得;误工、护理、伙食则要看当地口径。

本工具的竞合规则

项目规则处理方式
医疗费不重复取两轨较高者,另一轨已付部分冲抵
住院伙食补助随口径兼得优先则两份都拿;补差优先则就高
停工留薪工资 / 误工费随口径工资属工伤待遇、误工属侵权损失,口径可选
护理费随口径同上,按当地裁判倾向选择
一次性伤残补助金 / 残疾赔偿金可兼得性质不同,分别计算后相加
一次性工伤医疗、就业补助金单轨独有仅工伤轨,解除劳动关系时支付
交通费、营养费、精神损害、被扶养人生活费、辅助器具单轨独有仅交通轨,按责任比例折算

计算公式

工伤轨合计 A = 医疗费 + 伙食 + 停工留薪 + 护理 + 伤残补助 + 两项一次性补助
交通轨合计 B = Σ(各侵权项目) × 对方责任比例
不可重复部分 = Σ min(工伤轨, 交通轨)〔不重复与补差项〕
双赔实得 = A + B − 不可重复部分
较单轨多拿 = 双赔实得 − max(A, B)

残疾赔偿金 = 人均可支配收入 × 年限 × 伤残系数。年限:60 岁以下 20 年;60–75 岁每增一岁减一年;75 岁以上 5 年。

为什么医疗费不能双赔

医疗费属于实际支出,赔偿以填平为原则。工伤保险基金先支付后,侵权人应赔的医疗费通常支付给基金或冲抵已付部分,受害人不能就同一笔票据拿两次。

如果工伤未全额报销(自费药、超目录),差额部分仍可向肇事方主张,本工具用"工伤已支付医疗费"单独填写。

伤残补助与残疾赔偿金为何能兼得

一次性伤残补助金是工伤保险待遇,基于劳动关系与缴费义务;残疾赔偿金是侵权损害赔偿,填补劳动能力丧失。两者请求权基础不同,主流裁判不支持互相冲抵。

但一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金只在工伤轨存在,交通轨没有对应项目,因此单独计入。

责任比例怎么用

交通事故赔偿按过错比例分担。对方全责按 100%,主责常见 70%,同责 50%,次责 30%。工伤待遇不看责任比例,但"上下班途中"要求非本人主要责任,否则不认定工伤。

若本人负主要责任,工伤轨可能完全不成立,此时只能按交通轨单独索赔。

常见问题

已经拿了工伤保险,还能起诉肇事方吗?
可以。除医疗费等填平性项目外,伤残补助与残疾赔偿金、精神损害等可以同时主张。实践中先走工伤认定与待遇申领,再向肇事方及保险公司索赔,注意诉讼时效与证据原件保管。
单位没缴工伤保险怎么办?
由用人单位按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。此时工伤轨的金额不变,只是支付主体从基金变为单位;仍可同时向肇事方主张侵权赔偿。
为什么我所在地区算出来和判决不一样?
伙食、误工、护理三项各地口径差异较大,部分省份明确"就高不重复",部分支持兼得;一次性补助月数也由省级规定。把上方竞合口径切到当地倾向,并修改补助月数,就能贴近本地口径。
精神损害抚慰金怎么填?
由法院酌定,通常与伤残等级、责任比例、当地经济水平相关,十级常见数千元,一级可达数万元。本工具按你填写的金额乘以责任比例计入交通轨。
测算结果能直接作为索赔金额吗?
不能。本工具用于快速判断项目能否兼得、大致量级与谈判底线,具体金额需以票据、鉴定意见、当地统计口径与裁判规则为准,建议由专业律师复核。