别只比名义工资：把食宿水电、加班、节假日补贴、临时顶班全部算进去，再把做饭、带娃、哄睡、洗衣、照顾老人这些活儿分给谁逐项列出来，算出两种方案每月真实支出差额，以及到底哪几项没人接手。还可用家人照看的机会成本做第三方案对照，让 AI 给出结论和合同要点。
把工资之外的隐性成本填进来，两种方案的差距会比只看工资时更真实。住家要算家里多出来的食宿水电，白班要算加班与交通餐费，两个方案都要算节假日加班与临时顶班。
左边是家里需要有人干的活儿，右边选择谁来负责。选「不做」或留空的项会变成照护缺口——尤其是夜间哄睡、紧急情况处理，这是白班方案最容易被忽略的风险。
| 家务 / 照护项 | 每月工时 | 谁来做 |
|---|
CSV 导出对逗号、引号、换行做了标准转义，粘进 Excel 不串列；文本版按纯文本输出，方便直接发给家里人确认分工。
把两套成本与分工清单交给 AI，它会指出最容易被漏掉的三项成本、覆盖缺口与时段风险，并给出合同条款要点、试用期与替换机制、费用分摊方式等可执行建议。点击后需先完成人机验证；AI 只做方案分析参考，最终取舍由家庭自己决定。
多花的钱买的不是干活时间，而是半夜发烧时有人能处理这件事。家里有没有这个兜底需求，比省下的那点钱更决定方案。
白班通常 8–10 点到家，晚饭、洗澡、哄睡、接送兴趣班都落在晚上。矩阵里把这些项勾出来，缺口有多清楚就有多清楚。
家人付出的时间也是成本。按时薪折算后往往会发现：请阿姨的现金支出看着高，但换回的是至少一位家长的收入。
至少试一到两周，重点观察卫生、耐心、沟通方式与孩子的接受度。合同里写清服务范围、加班计算、请假替换与解约条款，比什么推荐都管用。
页面中的工时估算与时薪默认值为常见家庭口径的估算示例，各地家政行情与家庭情况差异很大，实际请以家政公司报价与家庭真实分工为准；本页计算在本地浏览器完成，不上传数据。
